Komisyonsuz iş ilanı sitesi nedir?
Komisyonsuz iş ilanı sitesi; işverenlerden ilan verme, erişim veya işe alım başına komisyon almayan, genellikle ücretsiz ya da sabit ve düşük maliyetli paketlerle hizmet veren platformdur. Bu model, özellikle KOBİ’ler, start-up’lar, freelance ve hibrit/uzaktan pozisyonlar için bütçe dostu ve hızlı işe alım imkânı sunar.
heryerofis.com, Türkiye’de komisyonsuz ve firma odaklı yaklaşımıyla öne çıkan bir kariyer platformudur. Amaç; sadece aday havuzunu şişirmek değil, nitelikli başvuru üretmek ve firmalara kolay, ücretsiz ilan deneyimi sağlamaktır.
Neden komisyonsuz model?
Maliyet kontrolü: Komisyon yok, sürpriz harcama yok.
Daha çok ilan, daha çok görünürlük: Bütçeyi büyütmeden ilan sayınızı artırabilirsiniz.
Şeffaf süreç: Başvuru sayısı, görüntülenme, tıklama gibi metrikler sade panelde izlenebilir.
Hız: İlanı yayına alma ve adaylarla mesajlaşma daha akıcıdır.
heryerofis.com’un öne çıkan avantajları
Ücretsiz ilan verme: Firmalar, deneme yapmadan önce dahi ücretsiz ilan yayımlayabilir.
Firma odaklı deneyim: Platform iş ilanını sadece “iş” olarak değil, marka ve kültür anlatımı olarak kurgular. Logo, açıklama ve avantajlar net görünür.
Freelance + tam zamanlı kapsama: Sadece freelance değil, tam zamanlı ve hibrit roller de aynı çatı altında.
Kolay başvuru yönetimi: Basit panel, filtreler, hızlı eleme; tekrarlı iş ilanı şablonları ile zaman tasarrufu.
SEO + hedefli görünürlük: İlan sayfaları arama motorlarına göre optimize edilir; lokasyon, uzmanlık, sektör kombinasyonlarıyla daha fazla organik trafik yakalanır.
Komisyonsuz aday yerleştirme: İşe alım gerçekleştiğinde dahi komisyon ödemezsiniz.
İpucu: İlanınızı “pozisyon + seviye + lokasyon + çalışma modeli (uzaktan/hibrit)” şeklinde adlandırmak heryerofis.com’da organik görünürlüğü artırır.
Örnek: “Kıdemli PHP Geliştirici – Uzaktan (TR)”
İşverenler için adım adım: heryerofis.com’da ücretsiz ilan verme
Hesap oluşturun: Firma profilinizi logo, sektör, kısa tanım ve sosyal bağlantılarla tamamlayın.
İlan taslağı oluşturun:
Başlık: Net ve anahtar kelimeli.
Rolün amacı: 2–3 cümlede “neden bu rol” anlatın.
Sorumluluklar & Aranan nitelikler: Madde madde, ölçülebilir kriterlerle.
Çalışma modeli & konum: Uzaktan/hibrit/ofis, semt-şehir.
Ücret aralığı (opsiyonel ama önerilir): Şeffaf ilanlar daha çok başvuru alır.
Anahtar kelimeleri ekleyin: “React, Laravel, Satış Uzmanı, Çağrı Merkezi, Data Analyst” gibi.
Yayınlayın: İlandan hemen sonra görüntülenme ve başvuru metriklerini takip edin.
Adaylarla hızlı iletişim: İlk 24 saatte dönüş oranınızı artırın; kısa ön eleme soruları kullanın.
Adaylar için: Neden komisyonsuz bir platformu tercih etmeli?
Daha fazla ilan: Komisyonsuz model, daha çok firmanın ilana çıkmasını sağlar.
Filtrelenebilir arama: Pozisyon, seviye, lokasyon, maaş aralığı, çalışma modeli.
Şeffaflık: İlanlar “iş tanımı—nitelik—yan haklar—başvuru” akışında açık ve net.
Freelance fırsatlar: Kısa dönem projeler ve uzun soluklu iş birlikleri aynı yerde.
SEO tarafı: İlan görünürlüğünü artırma kontrol listesi
URL ve başlık uyumu: “/kidemli-frontend-gelistirici-uzaktan” gibi.
İlk paragrafta anahtar kelime: “Frontend geliştirici” ifadesi ilk 160–200 karakter içinde geçmeli.
Alt başlıklar (H2/H3): Sorumluluklar, nitelikler, yan haklar gibi bölümleri H2/H3 ile ayırın.
Madde işaretleri: Tarayıcıda ve mobilde okunabilirlik artar.
Şirket kültürü paragrafı: Adayın “neden bu firma?” sorusuna cevap verin.
Görsel alt etiketleri: Logo/ekran görüntülerinde açıklayıcı alt metin.
Yerelleştirme: İl/ilçe isimleri, Türkçe terimler ve pozisyonun Türkçe-İngilizce karşılıkları.
Yapısal veri (Schema.org JobPosting): Arama sonuçlarında zengin kartlar.